Performance adattiva nei contesti organizzativi: verso un modello di analisi integrato

Negli ultimi anni è aumentato l'interesse verso il concetto di prestazione lavorativa intesa come costrutto psicologico. La presente rassegna si propone di fare il punto sulle conoscenze attualmente acquisite circa le prestazioni lavorative e in maniera più specifica sul concetto di "performance" adattiva nell'ambiente di lavoro. Dopo aver delineato i principali quadri teorici su cui si basa il dominio della "job performance" si procede nella descrizione della dimensione di prestazione adattiva e i suoi modelli fondanti. Di seguito, alla luce dei più recenti contributi, vengono analizzate variabili e prospettive di studio future. La rassegna si conclude con l'ipotesi di un "frame work" concettuale sulla base dell'adattamento del Modello di Leplat e Cuny (1984) inerente l'analisi psicologica del lavoro.