L’articolo, esito di una procedura di peer review della rivista Sozialer Fortschritt/German Review of Social Policy, analizza tre aree nell’ambito delle politiche del lavoro influenzate dal paradigma dell’attivazione: il sistema di collocamento, le norme riguardanti la regolazione del mercato del lavoro e il sistema di protezione dell’occupazione. E’ svolta una ricostruzione dei più recenti mutamenti all’interno di due paesi europei, l'Italia e la Germania. Si mettono in luce le principali differenze nell’implementazione delle politiche di attivazione del lavoro fra i due Paesi e si evidenziano i principali punti di debolezza. Si conclude criticando l’immagine del mercato del lavoro dei due Paesi come fortemente caratterizzati da un divario rigido tra insider (deboli) e outsider (forti), mostrando come l’attuale crisi economica in Italia e l’applicazione delle riforme Hartz in Germania, abbiano prodotto confini meno impermeabili con la crescita di condizioni di vulnerabilità degli (ex) insiders.

E. GUALMINI, R. RIZZA (2014). Activation, Employability and Recent Trends in Labour Policies: A Comparison of the Italian and German Cases. SOZIALER FORTSCHRITT, 63(6), 131-139 [10.3790/sfo.63.6.131].

Activation, Employability and Recent Trends in Labour Policies: A Comparison of the Italian and German Cases

GUALMINI, ELISABETTA;RIZZA, ROBERTO
2014

Abstract

L’articolo, esito di una procedura di peer review della rivista Sozialer Fortschritt/German Review of Social Policy, analizza tre aree nell’ambito delle politiche del lavoro influenzate dal paradigma dell’attivazione: il sistema di collocamento, le norme riguardanti la regolazione del mercato del lavoro e il sistema di protezione dell’occupazione. E’ svolta una ricostruzione dei più recenti mutamenti all’interno di due paesi europei, l'Italia e la Germania. Si mettono in luce le principali differenze nell’implementazione delle politiche di attivazione del lavoro fra i due Paesi e si evidenziano i principali punti di debolezza. Si conclude criticando l’immagine del mercato del lavoro dei due Paesi come fortemente caratterizzati da un divario rigido tra insider (deboli) e outsider (forti), mostrando come l’attuale crisi economica in Italia e l’applicazione delle riforme Hartz in Germania, abbiano prodotto confini meno impermeabili con la crescita di condizioni di vulnerabilità degli (ex) insiders.
2014
E. GUALMINI, R. RIZZA (2014). Activation, Employability and Recent Trends in Labour Policies: A Comparison of the Italian and German Cases. SOZIALER FORTSCHRITT, 63(6), 131-139 [10.3790/sfo.63.6.131].
E. GUALMINI; R. RIZZA
File in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/339517
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus 3
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact