Il saggio propone di ripensare la tutela dei lavoratori nelle crisi d'impresa e gli strumenti di gestione della forza lavoro, a partire dall'utilizzo dei classici ammortizzatori sociali, attraverso un raffronto tra il diritto del lavoro e il diritto fallimentare. Il processo di convergenza tra la recente legislazione fallimentare e le riforme del mercato del lavoro privilegia gli istituti che favoriscono la prosecuzione dell'attività imprenditoriale, la ricollocazione dell'impresa e la salvaguardia dell'occupazione. Emergono, tuttavia, diverse questioni di adeguamento e di coordinamento delle regole di gestione dei rapporti di lavoro e delle relazioni sindacali. L'A. propone un assetto sistematico complessivo di tali istituti che tenga conto di entrambi i versanti - lavoristico e fallimentare - della disciplina applicabile ai fenomeni di crisi aziendale.
Tutela del lavoro nella crisi d'impresa e assetto delle procedure concorsuali: prove di dialogo
TULLINI, PATRIZIA
2014
Abstract
Il saggio propone di ripensare la tutela dei lavoratori nelle crisi d'impresa e gli strumenti di gestione della forza lavoro, a partire dall'utilizzo dei classici ammortizzatori sociali, attraverso un raffronto tra il diritto del lavoro e il diritto fallimentare. Il processo di convergenza tra la recente legislazione fallimentare e le riforme del mercato del lavoro privilegia gli istituti che favoriscono la prosecuzione dell'attività imprenditoriale, la ricollocazione dell'impresa e la salvaguardia dell'occupazione. Emergono, tuttavia, diverse questioni di adeguamento e di coordinamento delle regole di gestione dei rapporti di lavoro e delle relazioni sindacali. L'A. propone un assetto sistematico complessivo di tali istituti che tenga conto di entrambi i versanti - lavoristico e fallimentare - della disciplina applicabile ai fenomeni di crisi aziendale.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
