Articolo comparso a seguito della premiazione della tesi di dottorato seconda classificata al Concorso "Premi Asfor in Memoria di Luigi Pieraccioni per le migliori tesi di Dottorato di Ricerca sul tema: Studi e ricerche sullo sviluppo territoriale". Nell'articolo sono presentati, molto brevemente, i principali risultati che rispondono a queste domande di ricerca: In modo particolare, le domande che sono state lo sfondo e la linea rossa di questa ricerca sono: - le aziende nelle loro proposte formative tengono conto dei desideri e delle aspettative dei lavoratori? - i lavoratori percepiscono il valore aggiunto di un’esperienza di formazione nella propria vita? - quali sono le esperienze di formazione maggiormente offerte ai lavoratori? - quali sono le esperienze di formazione più richieste dai lavoratori? - viene percepita una ricaduta dopo un intervento formativo su tutta l’organizzazione? A livello di comportamenti organizzativi? A livello di produzione?

Friso Valeria (2011). La Formazione per le Persone che Lavorano. Effetti nelle organizzazioni. LETTERA ASFOR, 1, 36-39.

La Formazione per le Persone che Lavorano. Effetti nelle organizzazioni

FRISO, VALERIA
2011

Abstract

Articolo comparso a seguito della premiazione della tesi di dottorato seconda classificata al Concorso "Premi Asfor in Memoria di Luigi Pieraccioni per le migliori tesi di Dottorato di Ricerca sul tema: Studi e ricerche sullo sviluppo territoriale". Nell'articolo sono presentati, molto brevemente, i principali risultati che rispondono a queste domande di ricerca: In modo particolare, le domande che sono state lo sfondo e la linea rossa di questa ricerca sono: - le aziende nelle loro proposte formative tengono conto dei desideri e delle aspettative dei lavoratori? - i lavoratori percepiscono il valore aggiunto di un’esperienza di formazione nella propria vita? - quali sono le esperienze di formazione maggiormente offerte ai lavoratori? - quali sono le esperienze di formazione più richieste dai lavoratori? - viene percepita una ricaduta dopo un intervento formativo su tutta l’organizzazione? A livello di comportamenti organizzativi? A livello di produzione?
2011
Friso Valeria (2011). La Formazione per le Persone che Lavorano. Effetti nelle organizzazioni. LETTERA ASFOR, 1, 36-39.
Friso Valeria
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/232876
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