La Formazione per le Persone che Lavorano. Effetti nelle organizzazioni

Articolo comparso a seguito della premiazione della tesi di dottorato seconda classificata al Concorso "Premi Asfor in Memoria di Luigi Pieraccioni per le migliori tesi di Dottorato di Ricerca sul tema: Studi e ricerche sullo sviluppo territoriale". Nell'articolo sono presentati, molto brevemente, i principali risultati che rispondono a queste domande di ricerca: In modo particolare, le domande che sono state lo sfondo e la linea rossa di questa ricerca sono: - le aziende nelle loro proposte formative tengono conto dei desideri e delle aspettative dei lavoratori? - i lavoratori percepiscono il valore aggiunto di un’esperienza di formazione nella propria vita? - quali sono le esperienze di formazione maggiormente offerte ai lavoratori? - quali sono le esperienze di formazione più richieste dai lavoratori? - viene percepita una ricaduta dopo un intervento formativo su tutta l’organizzazione? A livello di comportamenti organizzativi? A livello di produzione?