Il paradosso del workfare. Individui invece di persone.

Questo articolo discute i risvolti problematici delle politiche che si occupano dell’inclusione lavorativa degli individui, in particolare per quanto riguarda la loro tendenza all’individualizzazione. Questa tendenza si riferisce a una concezione della persona semplificata e standardizzata, assunta dal sistema politico senza tener conto di ciò che ciascuno desidera per sé, delle sue idee e priorità. Emergono quindi dei paradossi legati al significato della famiglia (messa in secondo piano e poi svuotata di senso), alle politiche per le pari opportunità (basate su un modello astratto che ricalca però una concezione del lavoro maschile), al contrasto tra stili di vita «razionali» e tradizionali, al lavoro che da strumento diventa fine, fino a toccare la concezione stessa della persona, che dovrebbe aspirare a «lavorare di più e amare di meno».