La legittimità costituzionale dell’esclusione del meccanismo sazionatorio di conversione dei contratti a termine nel pubblico impiego

Una delle contestate residue divergenze tra lavoro privato e lavoro pubblico “privatizzato”, riguarda il meccanismo sanzionatorio di conversione dei contratti di lavoro a tempo determinato destinato, per esplicita previsione del legislatore, a non operare nell’ambito del pubblico impiego. Tale esclusione è finita inevitabilmente all’attenzione della Corte Costituzionale, la quale ne ha sancito la legittimità. L’articolo di cura di ripercorrere in maniera critica i passaggi della pronuncia della Suprema Corte