Esclusione dei diritti sindacali nelle società di gruppo: profili di potenziale antisindacalità

Il gruppo di società, in quanto possibile strumento di elusione delle garanzie inderogabilmente riconosciute ai lavoratori dalla legge, finisce spesso di fronte al giudice del lavoro. L’articolo, commentando una sentenza di merito, si cura di verificare gli strumenti che possono essere utilizzati per far emergere la presenza di una condotta antisindacale, intesa a privare i lavoratori dei diritti sindacali riconosciuti dal titolo III dello Statuto dei Lavoratori, dietro la suddivisione degli organici tra società appartenenti al medesimo gruppo