Il capitale intellettuale, cioè l’insieme delle conoscenze che le imprese detengono e utilizzano per conseguire posizioni di vantaggio competitivo, rappresenta una risorsa di importanza strategica rilevante per le imprese, in quanto può contribuire a supportare il processo di apprendimento organizzativo, l’innovazione e le performance di un’organizzazione. Le metodologie e gli strumenti per la misurazione del capitale intellettuale possono supportare il management nel processo di controllo direzionale, in quanto integrano la tradizionale informativa economico patrimoniale aziendale e favorire il processo di monitoraggio e reporting delle risorse intangibili a disposizione dell’impresa. In questo articolo presentiamo l’implementazione del modello IGIA-index per la misurazione e il controllo del capitale intellettuale in una realtà aziendale italiana nel biennio 2005-2006 e proponiamo alcuni dei principali risultati conseguibili dall’implementazione di tale strumento.

Mura M. (2010). Capitale intellettuale e risorse umane. Analisi di un caso aziendale. CONTABILITÀ FINANZA E CONTROLLO, 10, 803-808.

Capitale intellettuale e risorse umane. Analisi di un caso aziendale.

MURA, MATTEO
2010

Abstract

Il capitale intellettuale, cioè l’insieme delle conoscenze che le imprese detengono e utilizzano per conseguire posizioni di vantaggio competitivo, rappresenta una risorsa di importanza strategica rilevante per le imprese, in quanto può contribuire a supportare il processo di apprendimento organizzativo, l’innovazione e le performance di un’organizzazione. Le metodologie e gli strumenti per la misurazione del capitale intellettuale possono supportare il management nel processo di controllo direzionale, in quanto integrano la tradizionale informativa economico patrimoniale aziendale e favorire il processo di monitoraggio e reporting delle risorse intangibili a disposizione dell’impresa. In questo articolo presentiamo l’implementazione del modello IGIA-index per la misurazione e il controllo del capitale intellettuale in una realtà aziendale italiana nel biennio 2005-2006 e proponiamo alcuni dei principali risultati conseguibili dall’implementazione di tale strumento.
2010
Mura M. (2010). Capitale intellettuale e risorse umane. Analisi di un caso aziendale. CONTABILITÀ FINANZA E CONTROLLO, 10, 803-808.
Mura M.
File in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/119897
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact