Il capitale intellettuale: misurazione e controllo. Principali metodologie a confronto

Il capitale intellettuale rappresenta l’insieme delle conoscenze che le imprese detengono e utilizzano per conseguire posizioni di vantaggio competitivo e comprende le dimensioni del capitale umano, del capitale organizzativo e del capitale relazionale. È oramai noto che tali risorse aziendali contribuiscono a migliorare il processo di apprendimento organizzativo, le capacità innovative di un’impresa e le performance individuali e organizzative. La misurazione del capitale intellettuale rappresenta, dunque, un elemento di particolare importanza per le imprese. Tuttavia, i tradizionali sistemi di rendicontazione economico-patrimoniale aziendali non sono in grado di misurare e monitorare efficacemente tale sistema di risorse immateriali. Negli ultimi anni, numerosi modelli di misurazione e controllo del capitale intellettuale sono stati proposti nella letteratura e nella pratica manageriale. In questo articolo presentiamo e discutiamo alcuni di questi modelli e proponiamo una sintetica valutazione per favorire una loro efficace e corretta implementazione nel contesto aziendale.