Lavoro decente e diversità dei rapporti di lavoro

L'autrice analizza il modo in cui la nozione di "decent work" elaborata in sede OIL opera all'interno del sistema giuridico camerunense. Nel saggio è sottolieato il condizionamento esercitato sull'ordinamento del Camerun dall'ordinamento giuridico del lavoro francese, ma sono pure evidenziate le specificità territoriali e le tradizioni africane, con le quali il sistema francese ha dovuto armonizzarsi. Particolare attenzione è riservata alle forme di lavoro diverse dal contratto di lavoro subordinato, le quali, ancora adesso, sfuggono ad una efficace regolazione legislativa. Anche sotto questo profilo, la nozione di lavoro decente ha consentito, negli anni più recenti, un'evoluzione del sistema in funzione di tutela dei soggetti che vivono del lavoro prevalentemente personale svolto a beneficio di altri, al di fuori di un contratto di lavoro subordinato.