La salute e la sicurezza nelle catene del valore: la responsabilità datoriale tra normativa italiana ed europea

Corporate liability has acquired relevance both in the media sphere, driven in part by the rise of “consumers’ citizenship”, and in the legal sphere, encompassing civil and criminal dimensions. In the Italian context, the latter is more accurately described as “administrative in form but criminal in substance”.Corporate liability functions as a core element in shaping soft- and hard-law instruments introducing due-diligence obligations aimed at safeguarding workers’ fundamental rights along global value chains.The Italian legal system already contains legal tools capable of imposing obligations on companies in this regard, even where no direct contractual relationship with workers exists. In light of the recent adoption of EU Directive 2024/1760 on corporate sustainability due diligence, and ahead of its transposition into domestic law, it is necessary to reassess the current Italian framework on corporate liability in matters of occupational health and safety. Such a reassessment is essential both to understand its actual protective function within labour regulation and to explore its potential alignment with the legislative innovations introduced by the Directive.

La responsabilità imprenditoriale assume rilevanza sia sul versante mediatico, dove viene alimentata dal c.d. attivismo del consumo, sia su quello giuridico, investendo il piano civilistico e quello penalistico, quest’ultimo meglio definito sul fronte italiano come “formalmente amministrativo ma sostanzialmente penale”. Qualunque ne sia la natura, la responsabilità d’impresa funge da perno per la strutturazione di tutti gli atti di soft e hard law riguardanti l’introduzione di doveri di diligenza per la tutela dei diritti fondamentali dei lavoratori lungo le catene del valore.L’ordinamento italiano già conosce strumenti giuridici capaci di vincolare le imprese in tal senso, quand’anche non sussista un diretto legame contrattuale con i lavoratori. Alla luce della recente adozione della Direttiva 2024/1760/UE relativa al dovere di diligenza delle imprese ai fini della sostenibilità, e in vista della sua futura trasposizione nell’ordinamento statale, occorre riesaminare il regime italiano vigente in materia di responsabilità delle imprese in materia di salute e sicurezza sul lavoro, al fine di valutarne sia l’effettiva funzione di garanzia rispetto alle tutele giuslavoristiche che le prospettive di raccordo con le novità legislative apportate dalla Direttiva.