Stile di attaccamento e stress lavorativo nelle professioni di aiuto

La ricerca in ambito psicosomatico ha evidenziato l’importanza di caratteristiche non necessariamente patologiche che influenzano ugualmente l’adattamento lavorativo e lo stato di salute. Tra queste lo “stile di attaccamento”, cioè il modo in cui gli individui vivono le relazioni e organizzano il proprio comportamento per proteggersi dai pericoli. Ogni relazione umana è influenzata da fantasie, aspettative, risposte emotive, paure e atteggiamenti difensivi. Secondo la teoria dell’attaccamento queste reazioni sono legate a schemi psicologici inconsci costruiti sulla base delle esperienze passate che diventano evidenti, influenzando il comportamento, soprattutto nelle condizioni di insicurezza (stress o pericolo). In ambito lavorativo questa influenza è particolarmente evidente nelle cosiddette “professioni di aiuto”, come quelle svolte da medici, psicologi, assistenti sociali o educatori.