“Cooperazione e reciprocità nelle reti di competenze: Il ruolo dell’azienda nell’economia della conoscenza”

Il crescente peso dei processi produttivi basati su risorse intellettuali delinea l’evoluzione verso un’economia della conoscenza in cui i processi produttivi sono in larga misura di natura intellettuale e in cui cresce la richiesta di soluzione creative. Queste caratteristiche producono da un parte la specializzazione delle risorse umane dall’altra una crescente necessità di delega. In questo contesto, i tradizionali meccanismi di autorità basati sulla gerarchia si indeboliscono e i dipendenti, almeno quelli che maggiormente contribuiscono alla creazione di valore, assumono le fattezze di consulenti piuttosto che di dipendenti. Questa evoluzione ci spinge ad interrogarci sul ruolo che le aziende assumono in questo contesto. Partendo dal presupposto, che cercheremo di argomentare, che in un sistema economico in cui l’importanza di processi produttivi intellettuali è crescente i tradizionali meccanismi gerarchici di controllo risultino indeboliti, il tema centrale affrontato in questo scritto è il ruolo che in tale contesto assume l’azienda.