Lavoro pubblico, povertà lavorativa e ruolo del contratto collettivo

The phenomenon of in-work poverty, although less widespread, also manifests itself in the public sector, in the forms of wage stagnation and the progressive loss of purchasing power of remuneration. The study addresses the main issues of collective bargaining in economic matters, identifying the areas in which the public employment collective agreement, especially at an integrative level, can contribute to mitigating the effects of the phenomenon. Since these are in particular measures linked to productivity wages and supplementary contractual welfare solutions, the main system critical issues are highlighted which the trade union parties can only overcome through new methods of trade union relations, including participatory ones.

Il fenomeno della povertà lavorativa, pur meno diffuso, si manifesta anche nel settore pubblico, nelle forme della stagnazione salariale e della progressiva perdita di potere d’acquisto dei trattamenti retributivi. Lo studio affronta i principali nodi della contrattazione collettiva in materia economica, individuando gli ambiti nei quali il contratto collettivo del pubblico impiego, specie di livello integrativo, può contribuire a temperare gli effetti del fenomeno. Trattandosi in particolare di misure collegate al salario di produttività e a soluzioni di welfare contrattuale integrativo, vengono segnalate le principali criticità di sistema che le parti sindacali possono superare solo attraverso nuove modalità di relazioni sindacali, anche di tipo partecipativo.