L’innovazione tecnologica ha inevitabilmente modificato il modo “tradizionale” di gestione del rapporto di lavoro. L’ingresso della tecnologia, se da un lato ha facilitato diversi aspetti relativi alle fasi di instaurazione ed esecuzione del rapporto, al contempo ha comportato una memorizzazione di informazioni tradottasi in un numero sempre maggiore di dati. Il complesso sistema sviluppatosi in relazione alla proliferazione e circolazione dei dati è stato identificato come “Big Data”.
pizzoferrato alberto (2018). Gli effetti del regolamento europeo GDPR sulla disciplina del trattamento aziendale dei dati del lavoratore. Torino : Giappichelli.
Gli effetti del regolamento europeo GDPR sulla disciplina del trattamento aziendale dei dati del lavoratore
pizzoferrato alberto
2018
Abstract
L’innovazione tecnologica ha inevitabilmente modificato il modo “tradizionale” di gestione del rapporto di lavoro. L’ingresso della tecnologia, se da un lato ha facilitato diversi aspetti relativi alle fasi di instaurazione ed esecuzione del rapporto, al contempo ha comportato una memorizzazione di informazioni tradottasi in un numero sempre maggiore di dati. Il complesso sistema sviluppatosi in relazione alla proliferazione e circolazione dei dati è stato identificato come “Big Data”.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
