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This chapter focuses on the importance of workers’ personal resources during difficult times, such as the pandemic period. In particular, the role of self-compassion in the work context is examined as an important resource for maintaining psycho-physical well-being. Further attention will be given to the impact of self-compassion on neuroscience research and possible organizational interventions to develop and/or support self-compassion in workers.
Palermo, S., Grandi, A., Martoni, M., Giannandrea, A., Sist, L., Zito, M., et al. (2022). Self-Compassion and Personal Resources in Workers during the Pandemic: A Multidisciplinary View. London, SW7 2QJ : IntechOpen Limited [10.5772/intechopen.108278].
Self-Compassion and Personal Resources in Workers during the Pandemic: A Multidisciplinary View
This chapter focuses on the importance of workers’ personal resources during difficult times, such as the pandemic period. In particular, the role of self-compassion in the work context is examined as an important resource for maintaining psycho-physical well-being. Further attention will be given to the impact of self-compassion on neuroscience research and possible organizational interventions to develop and/or support self-compassion in workers.
Palermo, S., Grandi, A., Martoni, M., Giannandrea, A., Sist, L., Zito, M., et al. (2022). Self-Compassion and Personal Resources in Workers during the Pandemic: A Multidisciplinary View. London, SW7 2QJ : IntechOpen Limited [10.5772/intechopen.108278].
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/916312
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simulazione ASN
Il report seguente simula gli indicatori relativi alla propria produzione scientifica in relazione alle soglie ASN 2023-2025 del proprio SC/SSD. Si ricorda che il superamento dei valori soglia (almeno 2 su 3) è requisito necessario ma non sufficiente al conseguimento dell'abilitazione. La simulazione si basa sui dati IRIS e sugli indicatori bibliometrici alla data indicata e non tiene conto di eventuali periodi di congedo obbligatorio, che in sede di domanda ASN danno diritto a incrementi percentuali dei valori. La simulazione può differire dall'esito di un’eventuale domanda ASN sia per errori di catalogazione e/o dati mancanti in IRIS, sia per la variabilità dei dati bibliometrici nel tempo. Si consideri che Anvur calcola i valori degli indicatori all'ultima data utile per la presentazione delle domande.
La presente simulazione è stata realizzata sulla base delle specifiche raccolte sul tavolo ER del Focus Group IRIS coordinato dall’Università di Modena e Reggio Emilia e delle regole riportate nel DM 589/2018 e allegata Tabella A. Cineca, l’Università di Modena e Reggio Emilia e il Focus Group IRIS non si assumono alcuna responsabilità in merito all’uso che il diretto interessato o terzi faranno della simulazione. Si specifica inoltre che la simulazione contiene calcoli effettuati con dati e algoritmi di pubblico dominio e deve quindi essere considerata come un mero ausilio al calcolo svolgibile manualmente o con strumenti equivalenti.
