Il crescente utilizzo di tecnologie sempre più sofisticate nell’organizzazione del lavoro sembra trovare la sua massima espressione nell’impiego di algoritmi e forme di intelligenza artificiale nella gestione dei rapporti di lavoro. Spesso, le decisioni automatizzate celano forme di discriminazione nei confronti di determinate categorie di soggetti. Il tema è stato recentemente oggetto di attenzione da parte tanto del legislatore nazionale quanto di quello europeo.
Alberto Pizzoferrato (2022). La disciplina giuridica delle decisioni automatizzate nell'ambito del rapporto di lavoro. Torino : Giappichelli.
La disciplina giuridica delle decisioni automatizzate nell'ambito del rapporto di lavoro
Alberto Pizzoferrato
2022
Abstract
Il crescente utilizzo di tecnologie sempre più sofisticate nell’organizzazione del lavoro sembra trovare la sua massima espressione nell’impiego di algoritmi e forme di intelligenza artificiale nella gestione dei rapporti di lavoro. Spesso, le decisioni automatizzate celano forme di discriminazione nei confronti di determinate categorie di soggetti. Il tema è stato recentemente oggetto di attenzione da parte tanto del legislatore nazionale quanto di quello europeo.File in questo prodotto:
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