Esta obra presenta un «punto de vista» acerca del fenómeno organizativo: la teoría del actuar organizativo. La organización está concebida como un proceso de acciones y de decisiones: proceso permanente, nunca acabado, que se desarrolla en todos los niveles. La idea de proceso destaca el tiempo como dimensión fundamental. No se separa la organización de los sujetos: éstos, actuando, organizan su acción. Este libro sitúa dicho punto de vista explicitando sus relaciones con grandes teorías, especialmente las de Max Weber, Herbert Simon y Anthony Giddens. Mostra también un punto de vista acerca del trabajo -y particularmente de su regulación-, las relaciones entre trabajo y bienestar, los procesos de aprendizaje. Reivindicando su carácter interdisciplinario, la teoría del actuar organizativo se dirige a todos los que estudian la organización o que reflexionan acerca de esta temática en sus prácticas. Están involucradas como disciplinas la sociología, la economía, la gestión, la psicología, la ergonomía, el derecho…

El actuar organizativo. Un punto de vista sobre el trabajo, el bienestar, el aprendizaje

MAGGI, BRUNO
2009

Abstract

Esta obra presenta un «punto de vista» acerca del fenómeno organizativo: la teoría del actuar organizativo. La organización está concebida como un proceso de acciones y de decisiones: proceso permanente, nunca acabado, que se desarrolla en todos los niveles. La idea de proceso destaca el tiempo como dimensión fundamental. No se separa la organización de los sujetos: éstos, actuando, organizan su acción. Este libro sitúa dicho punto de vista explicitando sus relaciones con grandes teorías, especialmente las de Max Weber, Herbert Simon y Anthony Giddens. Mostra también un punto de vista acerca del trabajo -y particularmente de su regulación-, las relaciones entre trabajo y bienestar, los procesos de aprendizaje. Reivindicando su carácter interdisciplinario, la teoría del actuar organizativo se dirige a todos los que estudian la organización o que reflexionan acerca de esta temática en sus prácticas. Están involucradas como disciplinas la sociología, la economía, la gestión, la psicología, la ergonomía, el derecho…
366
9788493711719
B. Maggi
File in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/85926
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact