L'aumento delle disuguaglianze nelle democrazie avanzate non è avvenuta con la stessa intensità e ha colpito fasce diverse della popolazione. Il capitolo esamina gli assetti occupazionali generati dalla crescita della terziarizzazione avvenuta in modi e tempi specifici da paese a paese e la riorganizzazione delle politiche del lavoro a partire dagli anni Ottanta del secolo scorso fino ai giorni nostri. Prima degli ainni Duemila si osservano tre modelli (Europa continentale, nordica, Stati Uniti e Regno Unito) che successivamente, in un gioco di continuità e mutamento, diventano quattro. I quattro regimi di politica del lavoro sono analizzati sia in riferimento alla configurazione istituzionale delle politiche del lavoro distinguendo tra politiche di protezione e di investimento, sia in relazione ai loro esiti distributivi con specifica enfasi alle disuguaglianze salariali, di età, di genere e per livelli di qualificazione.
Rizza, R., De Luigi, N., Giullari, B. (2020). Politiche del lavoro: deregolazione, inclusione e dualismo. Bologna : Il Mulino.
Politiche del lavoro: deregolazione, inclusione e dualismo
Rizza, Roberto;De Luigi, Nicola;Giullari, Barbara
2020
Abstract
L'aumento delle disuguaglianze nelle democrazie avanzate non è avvenuta con la stessa intensità e ha colpito fasce diverse della popolazione. Il capitolo esamina gli assetti occupazionali generati dalla crescita della terziarizzazione avvenuta in modi e tempi specifici da paese a paese e la riorganizzazione delle politiche del lavoro a partire dagli anni Ottanta del secolo scorso fino ai giorni nostri. Prima degli ainni Duemila si osservano tre modelli (Europa continentale, nordica, Stati Uniti e Regno Unito) che successivamente, in un gioco di continuità e mutamento, diventano quattro. I quattro regimi di politica del lavoro sono analizzati sia in riferimento alla configurazione istituzionale delle politiche del lavoro distinguendo tra politiche di protezione e di investimento, sia in relazione ai loro esiti distributivi con specifica enfasi alle disuguaglianze salariali, di età, di genere e per livelli di qualificazione.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.