За последние двадцать лет в государствах — членах Европейского союза резко воз- росло количество типов отношений о предоставлении труда, не регулируемых трудо- вым правом (краудворкинг, работа на платформе и т.п.). На практике это приводит к тому, что ряд лиц, осуществляющих зависимый труд, оказываются вне сферы дей- ствия трудового права, и их правá в области труда не защищены. Как будет показано в этой статье, Суд Европейского союза, определяя сферу применения трудового зако- нодательства ЕС, выходит за рамки традиционного понятия работника, с тем чтобы обеспечить защиту некоторых основных трудовых и социальных прав работающих в рамках нетипичных договоров. Это было сделано путем создания общей концепции «работник ЕС», более широкой, чем концепция «работник», принятая в национальном законодательстве стран ЕС, и путем ее применения к расширяющемуся социальному законодательству ЕС. В статье проанализирована практика Суда Европейского союза и сделан вывод о постепенной эволюции понятия «работник» в праве ЕС. Автор по- лагает, что постепенное расширение понятие «работник» в праве ЕС свидетельствует о реализации норм Хартии основных прав Европейского союза.
Социальная защита за рамками трудового договора: роль Суда Европейского союза
emanuele menegatti
2020
Abstract
За последние двадцать лет в государствах — членах Европейского союза резко воз- росло количество типов отношений о предоставлении труда, не регулируемых трудо- вым правом (краудворкинг, работа на платформе и т.п.). На практике это приводит к тому, что ряд лиц, осуществляющих зависимый труд, оказываются вне сферы дей- ствия трудового права, и их правá в области труда не защищены. Как будет показано в этой статье, Суд Европейского союза, определяя сферу применения трудового зако- нодательства ЕС, выходит за рамки традиционного понятия работника, с тем чтобы обеспечить защиту некоторых основных трудовых и социальных прав работающих в рамках нетипичных договоров. Это было сделано путем создания общей концепции «работник ЕС», более широкой, чем концепция «работник», принятая в национальном законодательстве стран ЕС, и путем ее применения к расширяющемуся социальному законодательству ЕС. В статье проанализирована практика Суда Европейского союза и сделан вывод о постепенной эволюции понятия «работник» в праве ЕС. Автор по- лагает, что постепенное расширение понятие «работник» в праве ЕС свидетельствует о реализации норм Хартии основных прав Европейского союза.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
