За последние двадцать лет в государствах — членах Европейского союза резко воз- росло количество типов отношений о предоставлении труда, не регулируемых трудо- вым правом (краудворкинг, работа на платформе и т.п.). На практике это приводит к тому, что ряд лиц, осуществляющих зависимый труд, оказываются вне сферы дей- ствия трудового права, и их правá в области труда не защищены. Как будет показано в этой статье, Суд Европейского союза, определяя сферу применения трудового зако- нодательства ЕС, выходит за рамки традиционного понятия работника, с тем чтобы обеспечить защиту некоторых основных трудовых и социальных прав работающих в рамках нетипичных договоров. Это было сделано путем создания общей концепции «работник ЕС», более широкой, чем концепция «работник», принятая в национальном законодательстве стран ЕС, и путем ее применения к расширяющемуся социальному законодательству ЕС. В статье проанализирована практика Суда Европейского союза и сделан вывод о постепенной эволюции понятия «работник» в праве ЕС. Автор по- лагает, что постепенное расширение понятие «работник» в праве ЕС свидетельствует о реализации норм Хартии основных прав Европейского союза.

Социальная защита за рамками трудового договора: роль Суда Европейского союза

emanuele menegatti
2020

Abstract

За последние двадцать лет в государствах — членах Европейского союза резко воз- росло количество типов отношений о предоставлении труда, не регулируемых трудо- вым правом (краудворкинг, работа на платформе и т.п.). На практике это приводит к тому, что ряд лиц, осуществляющих зависимый труд, оказываются вне сферы дей- ствия трудового права, и их правá в области труда не защищены. Как будет показано в этой статье, Суд Европейского союза, определяя сферу применения трудового зако- нодательства ЕС, выходит за рамки традиционного понятия работника, с тем чтобы обеспечить защиту некоторых основных трудовых и социальных прав работающих в рамках нетипичных договоров. Это было сделано путем создания общей концепции «работник ЕС», более широкой, чем концепция «работник», принятая в национальном законодательстве стран ЕС, и путем ее применения к расширяющемуся социальному законодательству ЕС. В статье проанализирована практика Суда Европейского союза и сделан вывод о постепенной эволюции понятия «работник» в праве ЕС. Автор по- лагает, что постепенное расширение понятие «работник» в праве ЕС свидетельствует о реализации норм Хартии основных прав Европейского союза.
РОССИЙСКИЙ ЕЖЕГОДНИК ТРУДОВОГО ПРАВА (Russian yearbook of labour law)
275
285
emanuele menegatti
File in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/11585/769165
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact