Attraverso la somministrazione telefonica di un questionario a un campione nazionale causale stratificato, nei primi mesi del 2011, la ricerca AGING ha coinvolto 2.123 lavoratori dipendenti. L'analisi ha consentito di individuare sei gruppi di lavoratori dipendenti, cui è possibile ricondurre altrettanti "profili" della partecipazione sindacale, intesa come la propensione verso l'iscrizione al sindacato e l'azione collettiva.
A. Bellini, B. Saracino (2013). Meglio soli? Nuovi profili della partecipazione sindacale nell’Italia che cambia. Milano : Franco Angeli.
Meglio soli? Nuovi profili della partecipazione sindacale nell’Italia che cambia
B. Saracino
2013
Abstract
Attraverso la somministrazione telefonica di un questionario a un campione nazionale causale stratificato, nei primi mesi del 2011, la ricerca AGING ha coinvolto 2.123 lavoratori dipendenti. L'analisi ha consentito di individuare sei gruppi di lavoratori dipendenti, cui è possibile ricondurre altrettanti "profili" della partecipazione sindacale, intesa come la propensione verso l'iscrizione al sindacato e l'azione collettiva.File in questo prodotto:
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