In questo saggio analizzo in modo comparativo i percorsi biografici, gli stili de leadership e le culture dirigenziali dei leader del terzo settore italiano, evidenziando i percorsi di sviluppo diversificati di volontariato, cooperazione sociale e promozione sociale.
R. Prandini (2008). L'autodifferenziazione del terzo settore: ipotesi sull'emergere e l'istituzionalizzarsi di diverse culture organizzative e di nuove modalità di leadership. MILANO : FrancoAngeli.
L'autodifferenziazione del terzo settore: ipotesi sull'emergere e l'istituzionalizzarsi di diverse culture organizzative e di nuove modalità di leadership
PRANDINI, RICCARDO
2008
Abstract
In questo saggio analizzo in modo comparativo i percorsi biografici, gli stili de leadership e le culture dirigenziali dei leader del terzo settore italiano, evidenziando i percorsi di sviluppo diversificati di volontariato, cooperazione sociale e promozione sociale.File in questo prodotto:
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