Sub artt. 35-39quater d.lgs. n. 165/2001 (Reclutamento del personale, rapporti di lavoro flessibile)

Commento sistematico degli artt. 35, 35bis, 36, 37, 38, 39, 39bis, 39ter, 39quater del d.lgs. 165/2001. Dando conto del quadro evolutivo normativo, giurisprudenziale e dottrinale si esamina, dapprima, il sistema di reclutamento del personale nelle pubbliche amministrazioni "attratte" nell'orbita della disciplina privata del diritto del lavoro, per poi passare in rassegna le diverse tipologie di rapporti di lavoro insaturabili con le pubbliche amministrazioni. In particolare vengono affrontati i seguenti temi: I. Le modalità di assunzione del personale - II. L’accesso per concorso. L’accesso dei cittadini degli Stati Membri dell’Unione Europea - III. L’accesso delle persone con disabilità - IV. Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. - V. Il lavoro autonomo nelle pp.aa. - VI. Le flessibilità contrattuali - VII. a): il contratto a tempo determinato - VIII. b): La somministrazione di lavoro – IX c): Il lavoro a tempo parziale - X d): L’apprendistato - XI. e): Il lavoro agile - XII f): Il lavoro occasionale.