L’empowerment è un costrutto (una nozione che ha maggior ampiezza di significato rispetto a un concetto) che fa riferimento al potere inteso, nella sua accezione positiva, come margine di intervento sugli eventi della vita. L’empowerment implica, infatti, a una serie complessa e articolata di abilità e risorse che mettono la persona nella condizione di esercitare azioni positive di intervento e cambiamento sulla propria vita. Il concetto di Empowerment femminile è presente nell’Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile: un programma sottoscritto nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU. Si tratta di un documento che include 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile - Sustainable Development Goals, in un macro programma d’azione declinato in 169 sotto obiettivi che i paesi firmatari si sono impegnati a raggiungere entro il 2030. Gli Obiettivi per lo Sviluppo danno seguito ai risultati degli Obiettivi di Sviluppo del Millennio (Millennium Development Goals) che li hanno preceduti, e rappresentano finalità comuni, ovvero universalmente estendibili, su un nucleo di questioni fondamentali per lo sviluppo, con istanze sociali, ambientali ed economiche. Il concetto di Empowerment femminile è presente nell’Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile: un programma sottoscritto nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU. Si tratta di un documento che include 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile - Sustainable Development Goals, in un macro programma d’azione declinato in 169 sotto obiettivi che i paesi firmatari si sono impegnati a raggiungere entro il 2030.
Elena Luppi, E.P. (2019). L'empowerment femminile nei luoghi di lavoro: metodologie, progetti e social media. Bologna : Bononia University Press.
L'empowerment femminile nei luoghi di lavoro: metodologie, progetti e social media
Elena Luppi
Writing – Original Draft Preparation
;Elena Pacetti
Writing – Original Draft Preparation
2019
Abstract
L’empowerment è un costrutto (una nozione che ha maggior ampiezza di significato rispetto a un concetto) che fa riferimento al potere inteso, nella sua accezione positiva, come margine di intervento sugli eventi della vita. L’empowerment implica, infatti, a una serie complessa e articolata di abilità e risorse che mettono la persona nella condizione di esercitare azioni positive di intervento e cambiamento sulla propria vita. Il concetto di Empowerment femminile è presente nell’Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile: un programma sottoscritto nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU. Si tratta di un documento che include 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile - Sustainable Development Goals, in un macro programma d’azione declinato in 169 sotto obiettivi che i paesi firmatari si sono impegnati a raggiungere entro il 2030. Gli Obiettivi per lo Sviluppo danno seguito ai risultati degli Obiettivi di Sviluppo del Millennio (Millennium Development Goals) che li hanno preceduti, e rappresentano finalità comuni, ovvero universalmente estendibili, su un nucleo di questioni fondamentali per lo sviluppo, con istanze sociali, ambientali ed economiche. Il concetto di Empowerment femminile è presente nell’Agenda ONU 2030 per lo Sviluppo Sostenibile: un programma sottoscritto nel settembre 2015 dai governi dei 193 Paesi membri dell’ONU. Si tratta di un documento che include 17 Obiettivi per lo Sviluppo Sostenibile - Sustainable Development Goals, in un macro programma d’azione declinato in 169 sotto obiettivi che i paesi firmatari si sono impegnati a raggiungere entro il 2030.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
