L'Autrice si confronta con alcune recenti trasformazioni delle prerogative attribuite ai soggetti rappresentativi del personale a livello aziendale nei due paesi considerati, proponendo un'analisi comparata delle stesse.
Verso un’armonizzazione di fatto dei modelli di relazioni industriali decentrate? Una comparazione franco-tedesca
Cinzia Carta
2017
Abstract
L'Autrice si confronta con alcune recenti trasformazioni delle prerogative attribuite ai soggetti rappresentativi del personale a livello aziendale nei due paesi considerati, proponendo un'analisi comparata delle stesse.File in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
