Il saggio contiene alcune riflessioni in merito alla gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni. L'A. si sofferma, in particolare, sulla natura degli atti di gestione del rapporto di lavoro e di organizzazione degli uffici e sui poteri dei dirigenti pubblici. In conclusione viene in rilievo la tendenza alla riduzione della flessibilità ed alla compressione dei poteri dei dirigenti pubblici.
La gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni
ZOLI, CARLO
2007
Abstract
Il saggio contiene alcune riflessioni in merito alla gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni. L'A. si sofferma, in particolare, sulla natura degli atti di gestione del rapporto di lavoro e di organizzazione degli uffici e sui poteri dei dirigenti pubblici. In conclusione viene in rilievo la tendenza alla riduzione della flessibilità ed alla compressione dei poteri dei dirigenti pubblici.File in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
