Il saggio contiene alcune riflessioni in merito alla gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni. L'A. si sofferma, in particolare, sulla natura degli atti di gestione del rapporto di lavoro e di organizzazione degli uffici e sui poteri dei dirigenti pubblici. In conclusione viene in rilievo la tendenza alla riduzione della flessibilità ed alla compressione dei poteri dei dirigenti pubblici.

La gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni

ZOLI, CARLO
2007

Abstract

Il saggio contiene alcune riflessioni in merito alla gestione delle risorse umane nelle pubbliche amministrazioni. L'A. si sofferma, in particolare, sulla natura degli atti di gestione del rapporto di lavoro e di organizzazione degli uffici e sui poteri dei dirigenti pubblici. In conclusione viene in rilievo la tendenza alla riduzione della flessibilità ed alla compressione dei poteri dei dirigenti pubblici.
La dirigenza pubblica: analisi e prospettive
119
133
C.Zoli
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