La ricerca verte sulle tecniche di controllo in materia di dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratori e lavoratrici: a) analizzando la recente disciplina generale delle dimissioni introdotta dal cd Jobs act allo scopo di prevenire il fenomeno delle dimissioni in bianco; b) ripercorrendo la lunga evoluzione storica della tecnica di controllo mediante convalida amministrativa riservata in origine alle lavoratrici madri ed estesa dal 2012 ai padri lavoratori. La ricerca comprende lo studio dei dati statistici disponibili a livello nazionale e regionale (con riferimento all'Emilia Romagna) relativi al fenomeno delle dimissioni di lavoratori genitori, e una valutazione critica della normativa vigente e delle prassi amministrative relative all'istituto della convalida e alle sue potenzialità di protezione di lavoratori e lavoratrici.
Anna Rita Tinti (2017). Dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratori e lavoratrici: uno studio sulle tecniche di controllo. Catania : Center for the Study of European Labour Law Massimo D'Antona, University of Catania.
Dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratori e lavoratrici: uno studio sulle tecniche di controllo
Anna Rita Tinti
2017
Abstract
La ricerca verte sulle tecniche di controllo in materia di dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratori e lavoratrici: a) analizzando la recente disciplina generale delle dimissioni introdotta dal cd Jobs act allo scopo di prevenire il fenomeno delle dimissioni in bianco; b) ripercorrendo la lunga evoluzione storica della tecnica di controllo mediante convalida amministrativa riservata in origine alle lavoratrici madri ed estesa dal 2012 ai padri lavoratori. La ricerca comprende lo studio dei dati statistici disponibili a livello nazionale e regionale (con riferimento all'Emilia Romagna) relativi al fenomeno delle dimissioni di lavoratori genitori, e una valutazione critica della normativa vigente e delle prassi amministrative relative all'istituto della convalida e alle sue potenzialità di protezione di lavoratori e lavoratrici.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
