Il lavoro delle relazioni. Commitment e processi di soggettivazione nel free work

La letteratura scientifica ha recentemente e in diverse occasioni messo a tema il fenomeno del cosiddetto lavoro gratuito. Tali studi hanno individuato e analizzato molteplici accezioni, sfumature e casi empirici del fenomeno. Le categorie analitiche utilizzate sono però differenti e scontano tutte una certa ambivalenza definitoria: “free labor”, “free work”, “unpaid work” sono ad esempio solo alcune delle categorie utilizzate a riguardo. Ciò che emerge come terreno comune e trasversale alle diverse ricerche, è che il lavoro gratuito è tracciabile e rilevabile per lo più nelle pieghe del frantumato impiego salariato e nei processi sociali della cosiddetta sfera riproduttiva, favorito inoltre dagli ambienti a operatività digitale. Questo numero monografico tratta in particolare il tema del lavoro gratuito intrecciandolo ai processi di soggettivazione che in questo ambito specifico di lavoro si producono in termini di coinvolgimento soggettivo e di alienazione e/o dis-alienazione sociale. Nella prima parte del volume si evidenziano le coordinate teoriche contestualizzando la nozione di lavoro gratuito nell’ampio dibattito che si è sviluppato a riguardo. Nella seconda parte trovano invece spazio interventi fondati sulla ricerca empirica, che esplorano e tematizzano le diverse articolazioni del fenomeno. Gli articoli proposti non cercano di stabilire un confine tra ciò che è immedesimazione e ciò che è alienazione/dis-alieneazione, questi analizzano per lo più come alcune pratiche diventano fonte di coinvolgimento espressivo al lavoro senza che però venga meno la contraddizione della diretta messa a valore del lavoro e delle relazioni sociali. In un contesto di precarietà aggravato dagli anni della crisi economica, le molteplici analisi di questa volume confermano tutta la rilevanza analitica del concetto di lavoro gratuito, mostrando e sollecitando al contempo la necessità di avviare un più sistematico lavoro di ricerca sul fenomeno.