La letteratura e la pratica manageriale hanno dimostrato come il livello di engagement del personale e dei professionisti è fondamentale per migliorare le performance organizzative.
Soddisfazione lavorativa e modelli dipartimentali: risultati dell'indagine empirica 2008-2010
MASCIA, DANIELE
2013
Abstract
La letteratura e la pratica manageriale hanno dimostrato come il livello di engagement del personale e dei professionisti è fondamentale per migliorare le performance organizzative.File in questo prodotto:
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