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La letteratura e la pratica manageriale hanno dimostrato come il livello di engagement del personale e dei professionisti è fondamentale per migliorare le performance organizzative.

Cicchetti, A., Piconi, I., Morandi, F., Mascia, D. (2013). Soddisfazione lavorativa e modelli dipartimentali: risultati dell'indagine empirica 2008-2010. Milano : FrancoAngeli.

Soddisfazione lavorativa e modelli dipartimentali: risultati dell'indagine empirica 2008-2010

MASCIA, DANIELE
2013

Abstract

La letteratura e la pratica manageriale hanno dimostrato come il livello di engagement del personale e dei professionisti è fondamentale per migliorare le performance organizzative.
2013
I Dipartimenti Ospedalieri nel Servizio sanitario nazionale
186
205
Cicchetti, A., Piconi, I., Morandi, F., Mascia, D. (2013). Soddisfazione lavorativa e modelli dipartimentali: risultati dell'indagine empirica 2008-2010. Milano : FrancoAngeli.
Cicchetti, Americo; Piconi, Ilaria; Morandi, Federica; Mascia, Daniele
2.01 Capitolo / saggio in libro
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/581690
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