Il saggio contiene una riflessione sugli strumenti di fidelizzazione "vincolata" di genesi contrattuale, che pongono vincoli giuridici alla libertà negoziale del lavoratore. L' A. si sofferma sui limiti alle dimissioni del lavoratore ovvero sul prolungamento del periodo di preavviso e sulla clausola di durata minima garantita; fra gli strumenti di tutela dell'impresa dalla concorrenza del lavoratore rilevano il patto di non concorrenza e l'obbligo al segreto aziendale. Infine l'attenzione è rivolta alla fidelizzazione dei lavoratori parasubordinati.

Clausole di fidelizzazione e rapporto di lavoro / C.Zoli. - STAMPA. - (2005), pp. 877-895.

Clausole di fidelizzazione e rapporto di lavoro

ZOLI, CARLO
2005

Abstract

Il saggio contiene una riflessione sugli strumenti di fidelizzazione "vincolata" di genesi contrattuale, che pongono vincoli giuridici alla libertà negoziale del lavoratore. L' A. si sofferma sui limiti alle dimissioni del lavoratore ovvero sul prolungamento del periodo di preavviso e sulla clausola di durata minima garantita; fra gli strumenti di tutela dell'impresa dalla concorrenza del lavoratore rilevano il patto di non concorrenza e l'obbligo al segreto aziendale. Infine l'attenzione è rivolta alla fidelizzazione dei lavoratori parasubordinati.
2005
Rappresentanza, rappresentatività, sindacato in azienda ed altri studi. Studi in onore di Mario Grandi.
877
895
Clausole di fidelizzazione e rapporto di lavoro / C.Zoli. - STAMPA. - (2005), pp. 877-895.
C.Zoli
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