Il saggio contiene una riflessione sugli strumenti di fidelizzazione "vincolata" di genesi contrattuale, che pongono vincoli giuridici alla libertà negoziale del lavoratore. L' A. si sofferma sui limiti alle dimissioni del lavoratore ovvero sul prolungamento del periodo di preavviso e sulla clausola di durata minima garantita; fra gli strumenti di tutela dell'impresa dalla concorrenza del lavoratore rilevano il patto di non concorrenza e l'obbligo al segreto aziendale. Infine l'attenzione è rivolta alla fidelizzazione dei lavoratori parasubordinati.
C.Zoli (2005). Clausole di fidelizzazione e rapporto di lavoro. PADOVA : Cedam.
Clausole di fidelizzazione e rapporto di lavoro
ZOLI, CARLO
2005
Abstract
Il saggio contiene una riflessione sugli strumenti di fidelizzazione "vincolata" di genesi contrattuale, che pongono vincoli giuridici alla libertà negoziale del lavoratore. L' A. si sofferma sui limiti alle dimissioni del lavoratore ovvero sul prolungamento del periodo di preavviso e sulla clausola di durata minima garantita; fra gli strumenti di tutela dell'impresa dalla concorrenza del lavoratore rilevano il patto di non concorrenza e l'obbligo al segreto aziendale. Infine l'attenzione è rivolta alla fidelizzazione dei lavoratori parasubordinati.File in questo prodotto:
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