Il saggio prende in esame la revisione della normativa in tema di mansioni di cui al d.lgs. n. 81/2015, che si colloca nel contesto di una più ampia riforma della legislazione in materia di lavoro in chiave di flessibilità. In particolare l’attenzione è rivolta alla problematica della “mobilità orizzontale”, della adibizione a mansioni inferiori e dell’adibizione a mansioni superiori.

La disciplina delle mansioni

ZOLI, CARLO
2015

Abstract

Il saggio prende in esame la revisione della normativa in tema di mansioni di cui al d.lgs. n. 81/2015, che si colloca nel contesto di una più ampia riforma della legislazione in materia di lavoro in chiave di flessibilità. In particolare l’attenzione è rivolta alla problematica della “mobilità orizzontale”, della adibizione a mansioni inferiori e dell’adibizione a mansioni superiori.
2015
Tipologie contrattuali e disciplina delle mansioni
333
356
Zoli, Carlo
File in questo prodotto:
Eventuali allegati, non sono esposti

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11585/545706
 Attenzione

Attenzione! I dati visualizzati non sono stati sottoposti a validazione da parte dell'ateneo

Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact