Il contributo è stato realizzato nell'ambito di una ricerca nazionale focalizzata sull'inserimento lavorativo dei laureati in servizio sociale che hanno concluso il percorso formativo tra il 2006 e il 2012. In particolare il contributo si concentra sul tema della discontinuità lavorativa riconducendola a due fattori : le dinamiche tra ingresso e uscita dal mercato del lavoro ed il passaggio da un'occupazione all'altra con diverso inquadramento professionale. Vengono individuati attraverso cluster analysis sei profili socio-occupazionali e professionali denominati: continui non occupati, attendisti, discontinui vulnerabili, strategici stanziali, discontinui, assistenti sociali.
La discontinuità lavorativa dei laureati in Servizio Sociale triennale
BERGAMASCHI, MAURIZIO;CASTRIGNANO', MARCO;NOCIFORA, VINCENZO;
2015
Abstract
Il contributo è stato realizzato nell'ambito di una ricerca nazionale focalizzata sull'inserimento lavorativo dei laureati in servizio sociale che hanno concluso il percorso formativo tra il 2006 e il 2012. In particolare il contributo si concentra sul tema della discontinuità lavorativa riconducendola a due fattori : le dinamiche tra ingresso e uscita dal mercato del lavoro ed il passaggio da un'occupazione all'altra con diverso inquadramento professionale. Vengono individuati attraverso cluster analysis sei profili socio-occupazionali e professionali denominati: continui non occupati, attendisti, discontinui vulnerabili, strategici stanziali, discontinui, assistenti sociali.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
