Lo scambio sociale come accoppiamento tra contrattazione di secondo livello e welfare aziendale: il caso bolognese

Il capitolo intende procedere ad una mappatura dei contratti di secondo livello sia di natura aziendale che territoriale a Bologna dopo l’anno 2008. La finalità di questa prima parte è quella di ottenere una descrizione puntuale delle differenti forme di welfare aziendale che si presentano nei contratti di secondo livello sul territorio bolognese, sottolineandone i dispositivi di welfare promossi, le diverse modalità di attuazione, le logiche di coordinamento tra gli attori e gli spunti innovativi di queste pratiche. In secondo luogo il capitolo indaga il fenomeno emergente degli enti bilaterali come attori di welfare territoriale: la finalità è quella di raccogliere, descrivere ed analizzare gli accordi tra le parti che regolano la produzione di welfare occupazionale nel bilateralismo. In terza istanza il capitolo muove un’analisi sui meccanismi sociali alla base dell’accoppiamento tra welfare in azienda e contrattazione decentrata: quali sono i fattori generativi degli accordi tra le parti che portano ad un ti-po di scambio sociale piuttosto che ad un altro.