Utilizzando un paradigma interpretativo delle tipologie di impresa (le correlazioni logiche e sistemiche tra la mission, la corporate governance e l’accountability in essa presenti) si rilegge e coordina, conclusivamente, l’aggiornata sequenza tassonomica contenuta nel lavoro “governare e gestire le aziende culturali” e la si propone al dibattito che attualmente è in corso tra teoria e prassi.

Conclusioni: definire per cambiare

Matacena A.;
2015

Abstract

Utilizzando un paradigma interpretativo delle tipologie di impresa (le correlazioni logiche e sistemiche tra la mission, la corporate governance e l’accountability in essa presenti) si rilegge e coordina, conclusivamente, l’aggiornata sequenza tassonomica contenuta nel lavoro “governare e gestire le aziende culturali” e la si propone al dibattito che attualmente è in corso tra teoria e prassi.
Governare e gestire le aziende culturali
207
219
Matacena, A.; Montella, M.
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