Utilizzando un paradigma interpretativo delle tipologie di impresa (le correlazioni logiche e sistemiche tra la mission, la corporate governance e l’accountability in essa presenti) si rilegge e coordina, conclusivamente, l’aggiornata sequenza tassonomica contenuta nel lavoro “governare e gestire le aziende culturali” e la si propone al dibattito che attualmente è in corso tra teoria e prassi.
Conclusioni: definire per cambiare
Matacena A.;
2015
Abstract
Utilizzando un paradigma interpretativo delle tipologie di impresa (le correlazioni logiche e sistemiche tra la mission, la corporate governance e l’accountability in essa presenti) si rilegge e coordina, conclusivamente, l’aggiornata sequenza tassonomica contenuta nel lavoro “governare e gestire le aziende culturali” e la si propone al dibattito che attualmente è in corso tra teoria e prassi.File in questo prodotto:
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