Il saggio pone in relazione il problema della qualità del lavoro dei soggetti lavoratori con il tipo di organizzazione aziendale, rilevando che- in specie nelle organizzazioni innovative e ad alto livello di sviluppo tecnologico, qualità del lavoro ed efficenza siano obiettivo coerentemente raggiungibili.Di conseguenza le aziende perseguendo un alta qualità del lavoro dei dipendenti (in specie le fasce medio-alte) possono avere una organizzazione interna efficiente e innovativa (a rete, operante per progetti, non gerarchico-funzionale,ecc.)
La Rosa M. (2005). ?Qualità del lavoro e organizzazione?, in: La Rosa M.(a cura di), Un percorso formativo per la professione di ergonomo, Angeli editore, Milano, 263pp., 2005; pp.74-95.. MILANO : Franco Angeli.
?Qualità del lavoro e organizzazione?, in: La Rosa M.(a cura di), Un percorso formativo per la professione di ergonomo, Angeli editore, Milano, 263pp., 2005; pp.74-95.
LA ROSA, MICHELE
2005
Abstract
Il saggio pone in relazione il problema della qualità del lavoro dei soggetti lavoratori con il tipo di organizzazione aziendale, rilevando che- in specie nelle organizzazioni innovative e ad alto livello di sviluppo tecnologico, qualità del lavoro ed efficenza siano obiettivo coerentemente raggiungibili.Di conseguenza le aziende perseguendo un alta qualità del lavoro dei dipendenti (in specie le fasce medio-alte) possono avere una organizzazione interna efficiente e innovativa (a rete, operante per progetti, non gerarchico-funzionale,ecc.)I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.