SALUTE E SICUREZZA ORGANIZZATIVA

Introduzione L'introduzione di normative comunitarie segna una svolta importante per il modo di fare sicurezza e prevenzione nelle organizzazioni. Numerose ricerche mettono sempre più in evidenza l'influenza sulla salute oltre che dei fattori fisici anche di quelli psicologici e sociali, così come l'importanza della loro combinazione ed interazione (Neal, A. et al., 2004). Per poter creare e promuovere una cultura della salute e della sicurezza è importante riflettere e focalizzare l’attenzione sui molteplici aspetti legati alla realizzazione di un ambiente di lavoro sano e sicuro. Obiettivi La presente ricerca intende indagare come le pratiche organizzative sulla sicurezza lavorativa influenzano la percezione dei rischi psicosociali-organizzativi e fisico-ambientali. Metodo Sono stati intervistati 1001 lavoratori di differenti categorie professionali appartenenti ad una pubblica amministrazione. I dati sono stati rilevati mediante un questionario costruito ad hoc articolato in due sezioni principali: Una sezione dedicata alla rilevazione delle variabili socio-anagrafiche. Una sezione finalizzata alla rilevazione: della percezione di rischio lavorativo legata sia a fattori psicosociali-organizzativi sia fisico-ambientali; della percezione di attenzione organizzativa verso la sicurezza lavorativa. Risultati e Conclusioni I risultati ottenuti tendenzialmente confermano l’influenza delle pratiche organizzative sulla sicurezza lavorativa verso una minore percezione di rischio legata sia a fattori psicosociali-organizzativi sia fisico-ambientali. Quindi per costruire e mantenere una cultura della prevenzione è essenziale intervenire a tutti i livelli: individuale, organizzativo e sociale. Bibliografia Neal, A., & Griffin, M. A. (2004). Safety climate and safety at work. In M. R. Frone & J. Barling (Eds.), The psychology of workplace safety (pp.15-34). Washington, DC, US: American Psychological Association.