L'interesse del lavorista e le interazioni di sistema tra diritto del lavoro e D.Lgs. n. 231/2001. L'esempio dei controlli sui lavoratori. L'interesse del lavorista e il grado di effettività delle norme organizzative dirette alla prevenzione dei reati. Modelli organizzativi e potere di vigilanza e controllo. Modelli organizzativi e potere disciplinare. Il ruolo dei codici etici. Legittimità. Efficacia. L'apparato sanzionatorio

S. Mainardi (2014). Codici etici nella prevenzione dei reati di lavoratori e collaboratori, modello organizzativo e sistema disciplinare. Torino : G. GIAPPICHELLI EDITORE.

Codici etici nella prevenzione dei reati di lavoratori e collaboratori, modello organizzativo e sistema disciplinare

MAINARDI, SANDRO
2014

Abstract

L'interesse del lavorista e le interazioni di sistema tra diritto del lavoro e D.Lgs. n. 231/2001. L'esempio dei controlli sui lavoratori. L'interesse del lavorista e il grado di effettività delle norme organizzative dirette alla prevenzione dei reati. Modelli organizzativi e potere di vigilanza e controllo. Modelli organizzativi e potere disciplinare. Il ruolo dei codici etici. Legittimità. Efficacia. L'apparato sanzionatorio
2014
Modelli organizzativi ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 e tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
107
121
S. Mainardi (2014). Codici etici nella prevenzione dei reati di lavoratori e collaboratori, modello organizzativo e sistema disciplinare. Torino : G. GIAPPICHELLI EDITORE.
S. Mainardi
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