Il progetto prevede formazione del personale medico e inserimento di quattro antropologi in quattro differenti unità operative ospedaliere con l'obiettivo di lavorare congiuntamente sull'emersione delle variabili socioculturali e sulla loro ricaduta clinica.
I. Quaranta (2014). Coordinatore scientifico delle attività di ricerca antropologica nell'ambito del progetto “Mediazione di sistema e profili di responsabilità medico-legale: laboratorio di apprendimento riflessivo” presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma nell’ambito del progetto di modernizzazione “Trasferimento di buone pratiche di contrasto alle iniquità in riferimento agli utenti nei servizi sanitari, socio-sanitari e di comunità” – sottoprogetto n. 4 “Mediazione di sistema” - Fondo Regionale per la Modernizzazione 2010-2011-2012 – D.G.R. n. 1165 del 30.7.2012. COD. CUP E35J11000410002..
Coordinatore scientifico delle attività di ricerca antropologica nell'ambito del progetto “Mediazione di sistema e profili di responsabilità medico-legale: laboratorio di apprendimento riflessivo” presso l’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma nell’ambito del progetto di modernizzazione “Trasferimento di buone pratiche di contrasto alle iniquità in riferimento agli utenti nei servizi sanitari, socio-sanitari e di comunità” – sottoprogetto n. 4 “Mediazione di sistema” - Fondo Regionale per la Modernizzazione 2010-2011-2012 – D.G.R. n. 1165 del 30.7.2012. COD. CUP E35J11000410002.
QUARANTA, IVO
Supervision
2014
Abstract
Il progetto prevede formazione del personale medico e inserimento di quattro antropologi in quattro differenti unità operative ospedaliere con l'obiettivo di lavorare congiuntamente sull'emersione delle variabili socioculturali e sulla loro ricaduta clinica.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
