Intervenir de modo psicològico nas organizaçòes significa considerar in primis as pessoas que compòem as organizaçòes e, em um segundo momento, as regras, as normas, os objetivos, os programas da organizaçào que as pessoas fazem parte. Cultura Organizacional. Clima Organizacional. Metàfora Organizacional. Concusào.
Valorizaçào das Pessoas no Contexto Organizacional
AMBROSINI, MILENA
2004
Abstract
Intervenir de modo psicològico nas organizaçòes significa considerar in primis as pessoas que compòem as organizaçòes e, em um segundo momento, as regras, as normas, os objetivos, os programas da organizaçào que as pessoas fazem parte. Cultura Organizacional. Clima Organizacional. Metàfora Organizacional. Concusào.File in questo prodotto:
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