Introdurre l'esperienza di un ente pubblico all'interno di un testo sull'inserimento lavorativo assume un particolare significato nell'attuale contesto socio-lavorativo italiano. Infatti il tentativo dell'ASL di Pavia è quello di superare la logica di soggentto passivo che per obbligo assume persone dsabili, per passare alla logica nella quale la singola azienda/ente diventa soggetto responsabile e promotore di vera integrazione lavorativa contribuendo ai progressi relazionali e al recupero e/o aumeto dell'autonomia dei soggetti.Oggi l'ente pubblico non vuole rappresentare l'unico sbocco lavorativo per persone con disabilità complesse, ma vuole rappresentare un esempio di inclusione lavorativa qualificato, con percorsi progettati e realmente inseriti nelle politiche aziendali d tutto il personale.

Il caso dell'ASL di Pavia / Bandini, Federica. - STAMPA. - (2008), pp. 222-233.

Il caso dell'ASL di Pavia

BANDINI, FEDERICA
2008

Abstract

Introdurre l'esperienza di un ente pubblico all'interno di un testo sull'inserimento lavorativo assume un particolare significato nell'attuale contesto socio-lavorativo italiano. Infatti il tentativo dell'ASL di Pavia è quello di superare la logica di soggentto passivo che per obbligo assume persone dsabili, per passare alla logica nella quale la singola azienda/ente diventa soggetto responsabile e promotore di vera integrazione lavorativa contribuendo ai progressi relazionali e al recupero e/o aumeto dell'autonomia dei soggetti.Oggi l'ente pubblico non vuole rappresentare l'unico sbocco lavorativo per persone con disabilità complesse, ma vuole rappresentare un esempio di inclusione lavorativa qualificato, con percorsi progettati e realmente inseriti nelle politiche aziendali d tutto il personale.
2008
Oltre il collocamento obbligatorio. Valorizzazione personale delle persone con disabilità e produttività nel mondo del lavoro
222
233
Il caso dell'ASL di Pavia / Bandini, Federica. - STAMPA. - (2008), pp. 222-233.
Bandini, Federica
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