I percorsi della riflessività nella cultura imprenditoriale delle piccole e medie imprese

Questo saggio è rivolto ad indagare gli stili riflessivi che alcuni imprenditori a capo di piccole e medie aziende adottano nel progettare, realizzare ed implementare misure di responsabilità sociale di impresa (RSI), orientate in particolare a sostenere le esigenze di conciliazione dei tempi fra lavoro e vita familiare nei confronti dei loro dipendenti. Le ragioni alla base delle difficoltà ricorrenti nel realizzare interventi di questo tipo, non si esauriscono nei vincoli strutturali, logicamente deducibili dalle ridotte dimensioni delle imprese contattate. Alcune di queste difficoltà, riguardano invece la cultura imprenditoriale che orienta le scelte (anche quelle pionieristiche, o informali) che hanno per oggetto il benessere dei dipendenti. Definita questa ipotesi centrale, ci si pone il problema di come indagare la cultura imprenditoriale di ogni singola realtà aziendale.