Il capitolo presenta il sistema di reporting aziendale, indicandone finalità, destinatari e principi di elaborazione, con specifico riferimento al reporting per la direzione. In particolare, vengono illustrate le modalità di effettuazione dell’analisi degli scostamenti e i principi e sistemi di incentivazione delle risorse umane, grazie anche all’esposizione di esempi tratti da casi concreti.
B. Siboni (2012). Il sistema di reporting e l'analisi degli scostamenti. MILANO : FrancoAngeli.
Il sistema di reporting e l'analisi degli scostamenti
SIBONI, BENEDETTA
2012
Abstract
Il capitolo presenta il sistema di reporting aziendale, indicandone finalità, destinatari e principi di elaborazione, con specifico riferimento al reporting per la direzione. In particolare, vengono illustrate le modalità di effettuazione dell’analisi degli scostamenti e i principi e sistemi di incentivazione delle risorse umane, grazie anche all’esposizione di esempi tratti da casi concreti.File in questo prodotto:
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