Les jeunes et le marché du travail en Italie, entre continuité et signaux de changement

En Italie, comme dans la plupart des pays industrialisés, les profondes transformations du marché du travail survenues au cours des vingt dernières années ont contribué à redéfinir le système des opportunités offertes aux jeunes au regard de celles offertes aux autres catégories d’âge. S’il est vrai que ces transformations tiennent pour l’essentiel aux processus macroéconomiques, politiques et culturels qui affectent les pays industriels, il n’en est pas moins vrai qu’elles présentent une physionomie particulière en Italie, liée avant tout aux effets de la configuration spécifique du système de formation, des conditions d’emploi et du type d’Etat providence. Prenant appui sur ces considérations, notre contribution vise à mettre en évidence les traits caractéristiques du rapport des jeunes Italiens au marché du travail et à présenter quelques facteurs explicatifs, en focalisant l’attention sur les relations croisées entre marché du travail, structures familiales, formes du « welfare » et normes culturelles sur lesquelles reposent les relations intergénérationnelles et les relations de genre.