All'interno di un volume interamente dedicati agli innovativi accordi sottoscritti dalla Fiat nel 2010, con riferimento ai contenuti concernenti la disciplina del rapporto di lavoro così come alle ricadute sul sistema di relazioni industriali, vengono approfonditi i caratteri del nuovo modello organizzativo, al centro del nuovo modello Fiat.
A. Lassandari (2011). Modello organizzativo: il sistema Ergo-UAS. MILANO : Ipsoa.
Modello organizzativo: il sistema Ergo-UAS
LASSANDARI, ANDREA
2011
Abstract
All'interno di un volume interamente dedicati agli innovativi accordi sottoscritti dalla Fiat nel 2010, con riferimento ai contenuti concernenti la disciplina del rapporto di lavoro così come alle ricadute sul sistema di relazioni industriali, vengono approfonditi i caratteri del nuovo modello organizzativo, al centro del nuovo modello Fiat.File in questo prodotto:
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