Nuovo statuto penale del lavoro. Responsabilità per i singoli e per gli enti

Il d.lgs. n.81/2008, prima, e le integrazioni apportate dal d.lgs. 106/2009, poi, hanno disegnato un nuovo statuto penale del lavoro. Inoltre, con la legge n.123/2007, art. 25 - septies del d.lgs. n. 231/2001, è stato ampliato il novero dei reati presupposto, per i quali è chiamato a rispondere l'ente. L'estensione comporta una responsabilità anche per infortuni sul lavoro, dovuta ad una colpa di organizzazione dell'enete. Problemi interpretativi sorgono in merito all'intricato reticolo di discipline contenute sia nel codice penale, con specifico riguardo alla figura del datore di lavoro; sia nella cosiddetta parte generale del d.lgs. 231/2001 e, da ultimo, nel nuovo Testo Unico. Una particolare attenzione merita infine il profilo sanzionatorio, che ha ricevuto un significativo intervento, grazie all'estensione di un meccanismo premiale, riguardante le contravvenzioni.