L'autore esamina le possibili ricadute dell’accordo di Pomigliano sull’assetto dei rapporti di lavoro e delle relazioni sindacali del settore pubblico. SOMMARIO: 1. Dal Piano industriale della Pubblica Ammini-strazione all’accordo di Pomigliano. Assonanze di una strategia. – 2. I contenuti “imitativi”: la disciplina della malattia e dell’assenteismo. – 3. Le derive della contrattazione integrativa del settore pubblico nella stagione delle riforme. – 4. Si può ancora parlare di “coerenza” tra i modelli contrattuali del settore privato e pubblico? – 5. Gli esiti rego-lativi della c.d. “Riforma Brunetta”: come cambiano le relazioni sinda-cali nel pubblico impiego privatizzato. – 6. Contrattazione in perdita e contrattazione separata di amministrazione. – 7. Rappresentatività e dissenso. L’efficacia del contratto integrativo di amministrazione alla prova dei fatti.

Effetti “imitativi” sul settore pubblico privatizzato

MAINARDI, SANDRO
2011

Abstract

L'autore esamina le possibili ricadute dell’accordo di Pomigliano sull’assetto dei rapporti di lavoro e delle relazioni sindacali del settore pubblico. SOMMARIO: 1. Dal Piano industriale della Pubblica Ammini-strazione all’accordo di Pomigliano. Assonanze di una strategia. – 2. I contenuti “imitativi”: la disciplina della malattia e dell’assenteismo. – 3. Le derive della contrattazione integrativa del settore pubblico nella stagione delle riforme. – 4. Si può ancora parlare di “coerenza” tra i modelli contrattuali del settore privato e pubblico? – 5. Gli esiti rego-lativi della c.d. “Riforma Brunetta”: come cambiano le relazioni sinda-cali nel pubblico impiego privatizzato. – 6. Contrattazione in perdita e contrattazione separata di amministrazione. – 7. Rappresentatività e dissenso. L’efficacia del contratto integrativo di amministrazione alla prova dei fatti.
Da Pomigliano a Mirafiori: la cronaca si fa storia
263
281
S. Mainardi
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