SOMMARIO: 1. Premessa. La procedimentalizzazione del potere disciplinare del datore - 2. Le indagini preliminari alla contestazione e la istruttoria. - 3. Il termine dilatorio di cinque giorni. - 4. L’irrogazione della sanzione: forma e contenuto. - 5. La ripetizione e la revoca del licenziamento. - 6. Il principio di tempestività della irrogazione. - 7. Segue. I termini convenzionali massimi. - 8. La materiale esecuzione della sanzione. Lunghezza: 120952 caratteri spazi e note inclusi. Come ivi indicato, Davide Casale è autore dei paragrafi 3-5, corrispondenti a metà del contributo, 60876 caratteri.
Casale D., Lima A. (2012). Istruttoria e irrogazione della sanzione disciplinare. TORINO : Utet.
Istruttoria e irrogazione della sanzione disciplinare
CASALE, DAVIDE;LIMA, ALESSANDRO
2012
Abstract
SOMMARIO: 1. Premessa. La procedimentalizzazione del potere disciplinare del datore - 2. Le indagini preliminari alla contestazione e la istruttoria. - 3. Il termine dilatorio di cinque giorni. - 4. L’irrogazione della sanzione: forma e contenuto. - 5. La ripetizione e la revoca del licenziamento. - 6. Il principio di tempestività della irrogazione. - 7. Segue. I termini convenzionali massimi. - 8. La materiale esecuzione della sanzione. Lunghezza: 120952 caratteri spazi e note inclusi. Come ivi indicato, Davide Casale è autore dei paragrafi 3-5, corrispondenti a metà del contributo, 60876 caratteri.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
