Dal sestetto di ottobre 2023 della Cassazione alla nuova norma sugli appalti: brevi osservazioni sul tema del salario minimo

Il capitolo approfondisce le sentenze della Cassazione sez. lav. di ottobre 2023 sul tema del salario minimo costituzionale, in un caso in cui la retribuzione corrisposta dal datore di lavoro era stabilita da un contratto collettivo stipulato da sindacati rappresentativi. Dopo un'analisi critica della giurisprudenza di legittimità, l'autore svolge alcune considerazioni a proposito della normativa introdotta nel 2023 in materia di appalti, che obbliga ad applicare un contratto collettivo coerente, come ambito di applicazione, con l'oggetto dell'appalto e che sia stato stipulato da sindacati rappresentativi.