Liberare il lavoro dalla fatica. Per un'organizzazione responsiva e un diritto penale sussidiario

SOMMARIO: 1. Lavoro e fatica: un binomio realmente inscindibile? – 2. La moderna organizzazione del lavoro e il benessere psicosociale. – 3. Lo stress lavoro correlato. – 4. I limiti della risposta penale nei confronti di un datore di lavoro incurante del ‘benessere’ dei suoi dipendenti. – 4.1. Categorie classiche: le contravvenzioni di mera condotta e i meccanismi premiali. – 4.2. I delitti omissivi di evento e le difficoltà nell’accertamento causale. – 5. Modelli responsivi: il volano degli intrecci sistematici contro lo stress lavorativo. – 6. L’ordito (Mog231) e la trama (Mog81) per la prevenzione sui luoghi di lavoro. – 7. Modelli standardizzati e asseverazione paritaria. La best practice nella tutela. – 8. La rivoluzione digitale: una sfida per il definitivo superamento dei modelli fordista e taylorista.